1、二者的区别为上海强生是指市场环境有限公司和美国强生是指法律法规不同。上海强生是指市场环境有限公司不同：上海强生是指强生（中国）投资有限公司是强生公司在中国的独资子公司，成立于1995年，总部位于上海市浦东新区。上海强生主要从事医疗器械、医药、消费品以及专业产品等领域的生产和销售。
2、没有关系。强生出租车的名字好像源于老上海的“祥生”出租车。
3、强生是一个美国的护肤品牌。美国强生（Johnson&Johnson）成立于1886年，是世界上规模大、产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。强生自20世纪20年代开始陆续于美洲、欧洲、非洲、亚洲与澳大利亚等地区相继成立新国际性公司，生产高品质的健康产品。
4、自20世纪20年代起，强生逐步拓展其业务版图，不仅在美洲、欧洲、非洲、亚洲和澳大利亚等地设立了国际分公司，而且致力于为全球消费者提供高品质的健康产品。在中国，强生中国区总部设在上海，其业务覆盖了徐汇区、浦东新区和闵行区等多个区域。
5、没有关系 外资的强生只是Johnson的中文译法而已。强生创建于1919年，先是有一个叫周祥生的人创建了祥生汽车公司，解放后被国家收回成国营第二汽车服务社，改革开放后，重新命名为强生集团。
1、强生的产品种类繁多，其中包括婴儿护理产品、护肤品、药品、医疗器械等。详细解释如下：婴儿护理产品 强生在婴儿护理领域拥有广泛的产品线，包括婴儿沐浴露、洗发水、护肤霜等。这些产品经过严格的质量控制和安全性测试，专为婴儿娇嫩的皮肤设计，温和无刺激。
2、婴儿护理产品 强生的婴儿护理产品是市场上广受欢迎的系列之一。其中包括婴儿沐浴露、洗发水、润肤露等。这些产品通常不含有害成分，温和配方可以有效保护婴儿肌肤，预防刺激和过敏反应。此外，强生婴儿产品的包装设计也十分贴心，方便使用并有效控制用量。
3、强生的产品包括多种类型，主要有以下几类：护肤品系列 强生的婴儿护肤品系列非常知名，包括强生婴儿天然润肤露、强生婴儿牛奶沐浴露等。这些产品温和无刺激，适合婴幼儿娇嫩肌肤，为宝宝提供全面的护肤保护。此外，强生还有针对成人的一系列护肤品，如强生深层保湿霜、强生嫩肤露等。
4、强生主要生产各类消费品，专注于婴儿护理和家庭健康领域。其产品线涵盖了婴儿用品如奶粉、纸尿裤等，同时也涉及护肤用品和医疗保健用品。强生的主要产品线概述：强生的产品线十分丰富多样。其中，婴儿护理产品是强生的核心领域之一，包括婴儿奶粉、婴儿沐浴露、婴儿洗发水等。
1、这些大大小小的厂家代表在当地找代理商，配合代理商做学术活动。代理商和厂家其实没什么隶属关系，就是利用自己当地的人际关系、销售渠道优势帮厂家卖东西，仅此而已。
2、飞利浦公布第四季度业绩，营业利润2400万欧元，销售额下降1%，不包括销售拨备的可比销售额增长3%，订单量下降3%。诊断和治疗业务增长最为显著，年销售额达818亿欧元，同比增长11%。费森尤斯医疗公布第四季度和全年业绩，季度营收488亿欧元，全年营收1954亿欧元，全年净利润99亿欧元。
3、美敦力 （Medtronic）总部位于美国的美敦力，全球范围内为7200万人提供医疗设备，2023年销售额达312亿美元。其心血管领域尤其突出，医疗器械产品累计超过1123个。 强生 （Johnson & Johnson， 医疗技术业务）作为全球医疗巨头，强生医疗器械业务涵盖外科、骨科、眼科和介入解决方案，尤以外科和骨科为主导。
4、西门子医疗系统集团是全球医疗解决方案的主要供应商之一，以其在医学影像、实验室诊断、医疗信息技术和听力设备等领域的创新和领导地位而闻名。西门子医疗的技术不断推动临床决策的进步，其磁共振技术为医疗行业带来了革命性的变化。
强生作为医疗器械业内公认的黄埔军校，非常重视对人的培训，而在其中，最让人印象深刻的莫过于入职后的产品培训了。 回想起入职的第一天，Buddy就把所有的产品介绍和术式资料拷贝了过来，并且向刚培训完回来的同事那儿，借来了教材。
在强生医疗做销售管培生是一种还算不错的体验，如果能坚持下去，收获还是很不错的。从个人层面，正是因为公司对管培生没有重视，甚至基本的员工培养都没有，就需要我们尽全力提高自己挖掘各方面资源的能力。
医疗器械这个行业很黑暗的，没有关系就算你产品再好也做不进去，因为竞争实在太大了，如果你对强生的产品有稍微了解的话。都是几十万一台的设备。但如果你销售能力强的话。
医院就不一样了，地级市最好三甲，还是参编，就算没有所谓的标志，你说的这几个选择不大的，哪个需求少，儿科，麻醉，发展性十分广阔。当地（地级市）最好三甲医院临床医生，但是科室选择余地不大，只能选择儿科，急诊，麻醉，而且是参编合同制。相对优势是医院平台够大，工作相对稳定。
我也只能尝试从自己的角度给你一些建议 目前，医疗行业的环境不好。这四个词的话似乎与促销有着更密切的关系。很多时候，他们甚至不好意思把自己的工作介绍给身边的亲朋好友。所有手术科室，我可以很负责任地说，不可能从制药公司分离，没有平台的制药企业，并在中国医疗水平会回去几年。
强生电生理的高工资可能是由于多种因素导致的。首先，强生电生理是一家跨国公司，其业务遍布全球，因此公司内部的员工可能有机会获得国际化的工作环境和培训机会，这有助于提升员工的专业技能和经验，进而提高工资水平。
1、johnson是美国强生公司，是一个多元卫生保健品及消费者护理的公司。强生旗下有强生、露得清、可伶可俐、娇爽、邦迪、达克宁、泰诺、李施德林等品牌。
2、Johnson并不是一个特定的品牌，而是一个常见的姓氏。在商业世界中，有许多以Johnson命名的公司或品牌，但它们之间并没有直接的联系。这些公司或品牌可能涉及各种不同的行业和产品。例如，有一个知名的消费品公司叫做Johnson & Johnson，这是一家总部位于美国的跨国公司，主要生产医疗器械、药品和消费品。
3、美国强生（Johnson & Johnson）是一家知名的多元化医疗卫生保健品牌。 强生公司提供广泛的消费品及护理产品，旗下包含强生婴儿（Johnsons Baby）、露得清（Neutrogena）、可伶可俐（Clean & Clear）、娇爽（Johnsons First Aid）等多个知名品牌。
4、强生是一个美国的护肤品牌。美国强生（Johnson&Johnson）成立于1886年，是世界上规模大、产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。强生自20世纪20年代开始陆续于美洲、欧洲、非洲、亚洲与澳大利亚等地区相继成立新国际性公司，生产高品质的健康产品。
